任正非内部讲话透露:华为冲锋2000亿美元的销售目标:lol菠菜竞猜

本文摘要:2月17日,华为对外公开发表了《任正非正在研究无线网络产品线业务报告会议纪要》,华为CEO任正非在会议上透露,华为必须逃避世界十亿没有连接的家庭宽带机会,将公司的销售目标推向2000亿美元。

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2月17日,华为对外公开发表了《任正非正在研究无线网络产品线业务报告会议纪要》,华为CEO任正非在会议上透露,华为必须逃避世界十亿没有连接的家庭宽带机会,将公司的销售目标推向2000亿美元。2016年华为销售收入预计为5200亿元,终端销售收入预计为1780亿元,2016年华为运营商业务和企业网络业务总收入约为550亿美元。任正非曾多次在2016年1月13日华为市场工作大会上明确提出终端5年破千亿的销售目标。据此,如果运营商和企业网络业务之后维持25%左右的快速增长,3年内可以超过1000亿美元的终端之后维持40%左右的快速增长,华为在2020年终端收益也将超过1000亿美元。

所以,华为在4-5年的时间里,打造2000亿美元的销售目标几乎是可能的!会议上,任正非拒绝所有员工自学美国精神、美国机制和美国视野,逃避战略机会,成为世界领导者。任正非指出,这个机会点的重要任务是如何解决比特率低成本、网络低延迟这个世界性的问题,内部必须构筑流程和能力的解法耦合,构筑能力的升级。

附件:任正非讲话全文,探讨主航线,看星空,朋友越多越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越大越我们回头一定很痛苦,很寂寞。但是,如果说想跟着别人的话,会很痛苦,回到前面也会很痛苦。你领先的痛苦和追随的痛苦都是痛苦,但不同。如果我们害怕未来领先产业的痛苦,我们能养活17万人的高薪吗?你们今天守先机是痛苦的,但不守先机,不会更痛苦。

所以,我指出领导很痛苦,但我们必须领导。我还在谈论的一个观点是连接更多,倒下更大的管道。

行业市场也相连,我们确实解决问题的问题是相连的。我们开始某个东西的时候有困难,把困难分解成后再分担,我们进入核心的时候,我们获得了更多的利益。

我们坚定不移地坚决连接,反大管道这一战略,通过无线连接,在行业市场上有根本的机会。弹药必须自己补充。只要无线不离开主航线,就应该没有投资问题。

什么是主航道,我指出可以复制的不构筑独立国家的销售渠道,称为主航道(包括无线小部件),我们必须做到。不能复制不能复制是个性化的市场需求,应该引进小公司,但我们不协助他销售。

如果平台开放的话,就像苹果一样,吸引很多人,构成强大的竞争力。你们可以自己确认项目,做正确的支出,写申请报告书,支出太多就喊,但效率必须大幅提高。非战略机会消耗战略竞争力。在这个时代,我们是最重要的强者,核心技术需要技术断裂点。

不要因为担心输了而耽误了我们自己的战略机会。我们必须怀着宇宙。在世界这个舞台上,我们还很小,实质上我们在追随。

我们必须以新的心情改变世界。这种新的心情是向美国人自学,自学美国的精神、美国的机制和美国的视野。二、无线业务发展方向和机机会;1、无线网络解决问题;比特率低成本,网络低延迟,是全球性的难题。

通过技术创新提高客户频谱资源的利用率是非常好的,但必须更加关注延迟体验。为什么我担心延迟问题?延迟问题是未来仅次于的挑战,是移动产业转型的关键。一旦延误了我们华为的步伐,就不会追上后面的逃跑。

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为什么我们赶西方公司,在重要变革时,他们中断了。那么,我们公司的中断点可能会延迟。突破不能延迟的话,在未来的进展过程中,我们跑不动了,跑不动了,之后逐渐赶上了。

只要他们有突破,就不会撕开小嘴,逐渐撕开。各领风骚数百年,公司不能永远生活,我们希望跑得更慢。我们拥有全球的服务平台,这个平台的智能化,为客户提供优质的服务是我们最后的防线,这么多年的积累,别人想政治宣传我们并不容易。

无线大胆前进,通过机械学习、人工智能、大自学改良,解决方案更符合客户需求,最终用户可以获得更有价值的特性、更好的体验,无线网络可以应对未来的巨大复杂性。2.扩大无线家庭业务,触摸视频,协助移动运营商逃脱10亿人未连接的家庭宽带机会,在将来不利于有线的情况下,使用有线,不利于无线的情况下使用无线的情况下,使家庭只能捕捉,有线和无线必须融合在一起。十亿没有光纤的家庭是根本命题,最后一百公尺也是根本命题。

这和我们确实移动是不同的结构,为了优化,接触视频,转移到千家万户,2018年、2019年左右就能出来。我们有二十亿家庭,只有一部分用光纤连接,其他家庭必须用无线方式。

我们两千人来的想法是保护视频的高度。但是突然出现了这么多机会,我也没想到。未来会战,我们为什么要达到近两千亿美元?移动运营商现在处于焦虑状态,因为有线网络运营商的视频业务对他们有破坏性的影响,在家庭中WiFi占优势,他们很焦虑。

我们切断有线和无线视频,在有线视频中积累的能力读取无线,用无线终端的老板们解决问题取代这最后一百公尺,移动经营者不太焦虑,有忠实的发展信念。上次陈黎芳在大会上表扬的是这个WTTx,新西兰的电信已经在一起了。现在终端的降价速度非常慢,4K的电视也有3000元以上,也许不会背叛。这样,社会的普及速度就不会,穷人家庭也可能想到电视。

我们可以制作嵌入电视的芯片,使视频通过无线模块进入。因此,我指出十亿人与家庭宽带问题无关是根本命题,最后一百公尺终端是根本命题,这并不容易,无线想解决问题。3、5G要确保不同业务的差异化体验,大力构建产业生态,创造大产业空间,未来我们南北5G时,不能改良。为了提高一定的比特率,不要把比特率全部交给图像。

我们以图像为中心,是指如何从大管道的角度来说。语音是最重要的功能,不能给予特殊的比特率。

我现在也说波分能给量子通信提高比特率吗?不要把量子通信变成一个人的系统。这样解决问题的是,合理分配资源给不同业务所需的问题。

否则,5G总是说比特率很长,但总是适合这一部分,切断其他应用,有区别服务就不会比其他人更好。这就像公司近年来特别强调的那样,必须将过程和能力解法结合起来,过程和能力必须包裹在一起吗?这种能力升级的时候,等你升级到我的路上,不要在我的路上做技术人员。

5G也只想考虑这个问题。无线大力扩展物联网这些横向行业非常好,但要考虑我们制作的物联网,如何与产业链共享资源?现在宇宙业升空了卫星,把流量吸到了卫星上。物联在海上怎么办,在没有4G/5G移动网的地方,霸权怎么追踪?我们要综合思考这些问题,合作实现大产业。三、云星空,交给世界的朋友,朋友越多,天下越大,我们必须对全过程结构解读深刻的人才,高级人员必须云星空,提高自己的视野和勇气,创造对全球结构的解读。

高级专家改变思想,对外开放,我们和美国的差距很大。看到美国,Verizon收购雅虎,AT的无线站在未来的高度,让高级人员去云星空,牛角尖让新的力量去铁环。为什么?高级人员不要太稳健,只要过于明确的技术突破就会浪费。我们必须看到美国正在改革结构型,美国的职业生涯正在改变世界。

我们的专家要提高自己的视野和胆识,视野、胆识和方法比技术能力更重要。我最喜欢说错话的人,你的话是对的,有什么机会?还有新技术,就像人工智能一样,只有六十年前才有人明确提出。

三十年前,多伦多大学的三位教授明确提出神经网络电脑时,人们嘲笑他们是疯子。直到10年前,他们输给了图像识别比赛,大家都否认了。你说他们多年没办法了。

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面对未来,我们如何更好地洞察,这对我们每个人都应该是一个挑战。给Fellow添加助手,专职整理身边的思想,滑动时间不到3年,3年后他们来了。在降低高端专业人员办公性工作量的同时,育了新的种子。

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我们的上司在这方面调整。我们科学家四十五岁了,不再补充博士,十年后青黄不出来。现在补充博士,十年后他们可能会成功。我经常问,显示技术的干部和专家待遇如何?我回答了几个,动了几个,动了几个,告诉整个系统有问题,开展系统改革。

整个技术口的等级和待遇太低,必须加强评价。开发的兄弟们充满血性,有血性,为什么不能吻世界呢?你们必须去世界各地喝咖啡。那么,你和别人喝咖啡了吗?和别人喝咖啡,笔送来好葡萄酒。

这样,人们也不想和你一起喝咖啡。人们真的很绅士,可以取得未来的结构性、思维性突破。

举办的时候,我们也要讲真话。我们不要杨家说我们保密,不能告诉别人真相,你不告诉别人真相,别人怎么告诉你真相?不在一个层面碰撞是没有火花的。你看,我的话没有保密,贴在网上,大家都来看,你有什么权利?我们必须勇敢地参加国际会议。

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